Change-Beratung

„Menschen wehren sich nicht gegen Veränderung, sondern dagegen, verändert zu werden.“

Peter Senge

Viele Unternehmen stehen heute vor gravierenden Veränderungen. Bei manchen geht es um das nackte Überleben. Andere ringen darum, ihre Strategie an die härter gewordenen Markt- und Wettbewerbsbedingungen anzupassen. Je nach Situation lauten die vorrangigen Themen:

  • Kostensenkung, Sanierung, Prozessoptimierung,
  • Verlagerungen, Fusionen, Übernahmen,
  • Qualitätsmanagement oder die
  • gezielte Neuausrichtung der Unternehmenskultur.

Doch all diese strategischen Weichenstellungen bewirken nur dann eine Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit, wenn sie auch erfolgreich umgesetzt werden. Häufig scheitern jedoch Veränderungsprozesse, weil Ängste, Widerstände und Konflikte dominieren. Deshalb ist für den Erfolg aller Veränderungsvorhaben entscheidend, den sachlichen Problemlösungsprozess und dem (meist emotionalen) sozialen Veränderungsprozess auf vernünftige Weise zusammenzubringen. Projekt-konzipierung, Kommunikation und Führung sind die Schlüssel zum Erfolg. Genau das ist unser Geschäft und wir sehen uns als Experten für Konzepte, Instrumente und Methoden. Unser Ziel ist die erfolgreiche Umsetzung Ihrer Veränderungsvorhaben.

Je nach Ihrer aktuellen Bedarfslage können wir Sie auf unterschiedliche Weise unterstützen. Bei umfangreichen und komplexen Veränderungsprozessen kann dass abece-team auf das vielfältige Fach- und Methodenwissen eines kompetenten Berater-Netzwerkes zugreifen.

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Dann nutzen Sie die Chance und nehmen Sie Kontakt mit uns auf!